Khóa học "Kỹ năng tìm việc và phỏng vấn"

Mục đích khóa học:

Khoá học cung cấp cho học viên kiến thức cũng như kỹ năng tìm việc và phỏng vấn.

Mục tiêu khóa học:

Khi kết thúc 2 ngày học, học viên có thể:

  • Tự phân tích để có thể xác định được các hướng tìm việc phù hợp
  • Tự động viên để có thể thích nghi với quá trình tìm việc
  • Thực hành viết sơ yếu lý lịch, dự phỏng vấn
  • Xác định phương pháp tự rèn luyện để luôn có công việc

Đối tượng học viên:

Khóa học được thiết kế cho những ai quan tâm đến kỹ năng tìm việc và phỏng vấn. Có thể là các giáo viên, nhân viên các trường dạy nghề những người sẽ trang bị cho học sinh của mình kỹ năng tìm việc và phỏng vấn.

Thông tin khóa học:

Tập huấn viên: Lê Kim Anh

Ngôn ngữ: Tiếng Việt

Thời gian học: 2 ngày

Ngày học: 12 & 13/06/2008

Địa điểm học: 121 Nguyễn Bỉnh Khiêm,

Q.1, HCMC

Hạn chót đăng ký: 13/05/2008

(*) Lưu ý: : học phí có thể được giảm cho nhân viên của các tổ chức xã hội trong nước làm việc trực tiếp với trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Vui lòng liên hệ văn phòng SDTC ĐT:
(08) 824 77 13 / 0909 366 503 (chị Phụng) để biết thêm thông tin.

Nội dung tập huấn:

Ngày học

Thời gian

Nội dung

12/06/2008

8:30 sáng - 5:00 chiều

Hướng dẫn cách tự phân tích để có thể xác định được các hướng tìm việc phù hợp

Hướng dẫn cách tự động viên để có thể thích nghi với quá trình tìm việc

Thực hành viết hồ sơ xin việc

13/06/2008

8:30 sáng - 5:00 chiều

Thực hành phỏng vấn

Xác định phương pháp tự rèn luyện để luôn có công việc

 

Thông tin về Tập huấn viên:

  • Cô Kim Anh đến với chúng tôi với 20 năm kinh nghiệm trong kinh doanh quốc tế. Ban đầu, cô Kim Anh làm việc trong lĩnh vực dược phẩm khi cô ấy được đào tạo như một dược sĩ và có bằng cử nhân chuyên ngành Tổng Hợp Kháng Sinh. Với nền tảng khoa học, cô Kim Anh đã chuyển sang làm Quản Lý Nhân Sự cho nhiều công ty như là Rhone Poulenc Rorer JV, Sanofi Aventis – những công ty dược hàng đầu, Avon – công ty mỹ phẩm hàng đầu của Mỹ. Hiện nay cô ấy Giám Đốc Quản Lý của Công Ty Tư Vấn Năng Động. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong Quản Lý Nhân Sự, cô ấy đã sử dụng thành thạo và lôi cuốn phương pháp giảng dạy năng động thông qua những bài tập thực hành kỹ năng.